管理

服装品牌文化的三种来源

字号+ 作者/录入:3d3d 来源:www.3d3d.cn 2006-02-08 [在线反馈] 我要评论

 我国改革开放20多年,服装业发生了很大变化。人们对服装的认识经历了:蔽体保暖有实体功能、强调内在质量和穿着舒服、注重款式的差异性和与众不同和讲究品牌的文化消费。服装的这个消费演进过程不是后一个对前一个

Xct大湾区工业设计网

  国际上的顶级服装品牌大多是设计师品牌。如法国的香内尔、皮尔卡丹;意大利的普拉达、阿玛尼;美国的加尔文·克莱因(CK)和拉尔夫等,这些品牌之所以拥有一大批忠诚的消费者,一些品牌已经有了上百年的历史,不是或者说不只是服装的款式新颖,款式需要设计师们的诠释,设计师的诠释正是设计师个人对其服装的理解和个性在服装上的投射。心理学的研究表明人的个性相当稳定,通常不会有大的变化。因此,设计师品牌的文化和精神内涵通常也是稳定的,这种稳定性在服装设计的款式上会有明显的反映。这种反映在国内服装界称之为设计的风格,一种稳定的设计风格。但从本质上讲,风格由品牌的文化内涵和品牌个性决定。以裙罢为例,迷你裙,不同品牌的迷你裙会在罢的长短、裙口的大小和其他象征手法上表现出区别来。 Xct大湾区工业设计网

  服装品牌文化,通常是品牌设计师个人文化背景和对着装理解在品牌上投影和折射,不同文化理念的设计师往往会服务于不同的品牌,不同的品牌服装公司也会选择与公司品牌具有相同或相似文化理念的设计师。这是服装品牌文化得以延续和保持的一种有效手段。如果设计师有强烈的服装设计个人理念,现在服务的品牌无法令其发挥或产生矛盾时,他往往会自立门户。国际上众多设计师先在大公司供职,而后自立门户。毕竟服装设计是一种艺术,艺术作品是艺术家人品的体现方式。中国人常说文如其人,服装品牌亦是。这是服装品牌文化的又一种来源。 Xct大湾区工业设计网

  三是品牌文化通过有意识的策划并长期运作形成 Xct大湾区工业设计网

  这是品牌文化最快的创建方法,通常由策划公司和企业的高层管理人员进行交流和沟通,策划人员对公司高层管理人员尤其是公司一把手或创始人的品牌运作想法进行提炼和提升,并进行艺术化地设计,在这个过程中把某种文化内涵赋予这个特定的品牌。一旦这个刻意设计的品牌文化内涵为目标市场所认可,在品牌与特定的文化之间建立起有效的联想,这时品牌就有文化内涵了。用这个方法取得巨大成功的经典例子就是“万宝路”(香烟)。万宝路在二十世纪50年代前作为女性香烟的品牌,运作了30多年,始终默默无闻。其后,对品牌重新定位,并赋予了品牌类似于列维斯牛仔的品牌文化后,万宝路才开始了其成功之路。    文  /  宋永高

转载请注明出处。

转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。

相关文章
网友点评